Prime de déménagement en cas de licenciement ou de démission
Par ailleurs, la clause de mobilisation peut fixer le cadre d’une prime de déménagement en cas de licenciement ou de démission du salarié, qui interviendrait a posteriori d’une mutation nécessitant un changement de résidence.
Que couvre la prime de relocalisation de l’employeur ?
De nombreuses entreprises proposent une indemnisation ou une aide à la mobilité professionnelle de leurs salariés. Cette prime de déménagement n’est cependant pas obligatoire et est généralement proportionnelle à la taille de l’entreprise, ou diffère selon le secteur d’activité, la ville et le poste occupé au sein de l’entreprise. Cette indemnité de déménagement peut couvrir les frais de déménagement et d’installation du salarié.